A ACIAB já começou a implementar formação nas suas empresas, no âmbito do Programa QI PME Norte 2010 (Qualidade e Inovação para as pequenas e médias empresas do Norte), que visa aumentar os níveis de competitividade das PME ao nível da qualificação de recursos humanos.

Este programa destina-se às PME da região, na área da indústria, até 100 trabalhadores, que queiram modernizar a sua área de negócio através de uma intervenção em tipologia de consultoria formação-acção.

O Seminário de Imersão, que teve lugar no dia 19 de Março, deu início a todo este processo e posteriormente realizaram-se mais três seminários, nomeadamente, Seminário de Diagnóstico Organizacional, Gestão Estratégica e Gestão Comercial e Marketing, subordinados a áreas fulcrais para a gestão de uma empresa e que tiveram como objectivo primordial fornecer e ampliar ferramentas para um desenvolvimento empresarial sustentável, abordando questões como a competitividade e a inovação.

Actualmente, a maioria das vinte e cinco empresas que integram o programa já recebem formação na área de “Ambiente e Segurança no Trabalho”, “Informática” e “Primeiros Socorros”, dirigida aos seus funcionários.

Os propósitos passam por aumentar os parâmetros de segurança dos trabalhadores e proporcionar-lhes métodos e técnicas de aprendizagem aumentando a sua qualificação, promover a adaptabilidade e a produtividade, ao mesmo tempo que introduz nas PME´s uma cultura de aprendizagem ao longo da vida nos seus recursos humanos. Estes factores permitem, directa ou indirectamente, aumentar a produtividade das empresas, aumentar os níveis de emprego qualificado na região, a implementação de processos de modernização empresarial e de estratégias de apoio à internacionalização das PME´s.

O Programa terminará em Dezembro de 2010, apoiando as empresas na área da formação e consultoria, e serão ao longo deste tempo realizados mais dois seminários, “Gestão da Inovação” e “Gestão de Recursos Humanos” e será também ministrada mais formação nas entidades. Perspectiva-se que este tipo de intervenções possibilite um conhecimento mais profundo dos recursos humanos acerca da realidade actual dos negócios e ajude na construção de empresas mais sólidas, inovadoras e competitivas, fazendo parte da estratégia da ACIAB de estar cada vez mais perto das empresas e dos seus associados, dando respostas às suas necessidades.